O Conselho Regional dos Técnicos Industriais do Espírito Santo (CRT-ES) participou, nos dias 26, 27 e 28 de agosto, em Brasília, do Encontro da Alta Gestão – Planejamento Estratégico: “Construindo Prioridades, Compromissos e Próximos Passos”, promovido pelo Conselho Federal dos Técnicos Industriais (CFT).

O evento reuniu presidentes, vice-presidentes, diretores e gestores dos Conselhos Regionais dos Técnicos Industriais (CRTs) para avaliar resultados, discutir desafios e definir estratégias, metas e prioridades que irão orientar as ações do Sistema CFT/CRTs em 2027.

O CRT-ES esteve representado por sua equipe de diretores e gerentes, que participaram das atividades, discussões e dinâmicas voltadas à construção do planejamento. Integraram a comitiva os diretores Bernardino José Gomes (presidente), Hector Scarpati (vice-presidente), Adriana Neto (administrativo), Bárbara Hora (financeiro) e Cleber Fonseca (fiscalização), além dos gerentes Marcelo Duarte (fiscalização), Carla Costa (administrativo), Sarah Guariento (registro) e Edilezia Alves (financeiro).

A programação teve como referência o Planejamento Estratégico do Sistema CFT/CRTs para o ciclo 2024/2030, aprovado pela Deliberação Plenária CFT nº 60/2023, proporcionando momentos de capacitação, integração e construção coletiva entre os representantes dos Conselhos.

Integridade, ambientes de trabalho saudáveis e compromisso institucional

Entre os destaques do primeiro dia esteve a palestra “Integridade e Equidade de Gênero no Setor Público: Aplicação da ABNT PR 1019/2023 na Prevenção e Enfrentamento à Violência e ao Assédio”, conduzida pela delegada de polícia e especialista em violência de gênero Renata Lima de Andrade Cruppi.

A apresentação abordou a importância da adoção de políticas institucionais voltadas ao respeito, à inclusão, à igualdade de oportunidades e à proteção das pessoas, reforçando a relação entre equidade de gênero, integridade e governança.

Outro momento de destaque foi o lançamento do Programa Nacional de Ambientes de Trabalho Saudáveis (VIVA+), apresentado pela psicóloga Fabiana Herculano Moraes, secretária geral de Cultura e Integração do Sistema CFT/CRTs.

A iniciativa foi apresentada como uma estratégia nacional permanente para o desenvolvimento institucional, integrando governança, gestão de pessoas, saúde ocupacional e cultura organizacional. O programa prevê o diagnóstico da maturidade institucional, da percepção dos trabalhadores e dos riscos psicossociais, contribuindo para orientar prioridades e planos de ação.

Durante o lançamento, os presidentes dos CRTs assinaram a Carta de Compromisso Institucional do Programa VIVA+, formalizando o compromisso dos Conselhos com a promoção da saúde ocupacional, a prevenção dos riscos psicossociais, o enfrentamento ao assédio e à discriminação e o fortalecimento da segurança psicológica nos ambientes de trabalho.

A assinatura representa um compromisso conjunto do Sistema CFT/CRTs com o aprimoramento das práticas de gestão e com a construção de ambientes institucionais cada vez mais saudáveis, seguros e respeitosos.

Governança e transparência

A programação também contou com a palestra magna “Governança e Transparência”, ministrada pelo auditor João Manoel Dionísio, responsável pela Diretoria de Fiscalização dos Conselhos Profissionais do Tribunal de Contas da União (DICON/TCU).

A apresentação destacou a importância da padronização de procedimentos, da transparência e do fortalecimento da governança para uma fiscalização mais eficiente e alinhada ao interesse público.

A integração entre as estruturas do Sistema CFT/CRTs também foi apontada como fundamental para o aprimoramento dos processos, o fortalecimento da atuação institucional e a garantia de maior segurança à sociedade.

Estratégias, metas e indicadores para 2027

Na segunda etapa do encontro, realizada nos dias 27 e 28 de agosto, as discussões avançaram para a construção prática do planejamento estratégico.

Foram analisadas metas e indicadores, matriz de riscos, diretrizes orçamentárias, cadeia de valor, projetos e objetivos estratégicos, buscando estabelecer ações factíveis e alinhadas às necessidades dos profissionais técnicos, da sociedade e das próprias instituições.

Entre os objetivos estratégicos discutidos estão a ampliação e qualificação da participação do Sistema CFT/CRTs no desenvolvimento nacional, o fortalecimento da imagem institucional, o aprimoramento dos serviços prestados aos profissionais e à sociedade e o fortalecimento das ações relacionadas ao ensino técnico.

Também foram abordadas iniciativas voltadas à geração de conhecimento, inovação, sustentabilidade ambiental, fiscalização e difusão de boas práticas.

Integração entre os Conselhos

Um dos momentos de maior interação entre as lideranças ocorreu durante as mesas-redondas com a participação de presidentes e vice-presidentes dos Conselhos, além de diretores e gestores de diferentes áreas.

As atividades possibilitaram o compartilhamento de experiências e a discussão conjunta sobre prioridades, desafios e estratégias para o fortalecimento do Sistema CFT/CRTs.

A participação dos representantes do CRT-ES nas discussões permitiu contribuir com diferentes perspectivas das áreas que integram o Conselho, ampliando o diálogo sobre temas relacionados à fiscalização, registro profissional, administração e gestão financeira.

As discussões também contribuíram para a análise dos 12 objetivos estratégicos e para a identificação de pontos que exigem atenção da alta gestão, como o aprimoramento da comunicação entre o CFT e os CRTs, a necessidade de maior integração das ações, o fortalecimento da valorização dos técnicos e a prevenção de riscos que possam comprometer a imagem, a credibilidade e a reputação do Sistema.

Compromisso com resultados

O último dia do encontro foi dedicado à consolidação das atividades desenvolvidas e à definição dos próximos passos para a implementação do Planejamento Estratégico do Sistema CFT/CRTs em 2027.

Para o CRT-ES, a participação no encontro reforça a importância da atuação integrada entre os Conselhos e do alinhamento das estratégias institucionais em âmbito nacional.

A presença de representantes de diferentes áreas do CRT-ES também possibilitou o compartilhamento de experiências e conhecimentos, fortalecendo a integração interna e contribuindo para que as diretrizes discutidas possam ser consideradas no planejamento e no desenvolvimento das ações do Conselho no Espírito Santo.

Mais do que estabelecer metas e indicadores, o encontro representa um espaço de integração, diálogo e construção coletiva, fortalecendo a governança e contribuindo para uma gestão mais eficiente, responsável e transparente.

A construção conjunta do planejamento busca transformar as prioridades definidas em ações concretas, capazes de gerar resultados positivos para os profissionais técnicos e para toda a sociedade.